Evaluación Docente
Existen dos estrategias fundamentales para evaluar el Desempeño Docente:
- Desde el Proyecto Básico de “Evaluación de Desempeño Docente: “
- Con la Ficha Evaluativa que genera la Secretaría de Educación, algunas de sus características son las siguientes.
- En el mes de junio de cada ciclo escolar se evalúa a los docentes mediante la Ficha Evaluativa del Perfil de desempeño laboral.
- El puntaje máximo en esta ficha es de 300 puntos y contiene 4 aspectos a evaluar: eficiencia y eficacia, laboriosidad y compromiso, iniciativa y creatividad, condiciones laborales.
- El puntaje obtenido se considera dentro de la Puntuación Escalafonaria.
- De igual manera constituye un factor para evaluar Carrera Docente.
